近日，某地高中一老师飞腿踢翻学生，引发网络热议。
一开始群情激奋，学校很快做出处置，把涉事老师辞退。但事情也很快反转，冲突的起因是被踢学生屡次捣乱，违反课堂纪律，并辱骂老师，老师忍无可忍，飞踢回应。
不管怎样，老师为自己情绪化的行为付出了代价。
但作为父母，我们任何时候都不希望自己的孩子被老师暴揍。
那么，如果孩子和老师发生冲突，我们家长应该怎么处理呢？

第一，关心孩子的感受和情绪。
当孩子和老师冲突时，比如被老师打了，我们家长要先关心孩子的感受，而不是义愤填膺的找老师算账。
孩子是第一位的。
先问问孩子事情的经过，让孩子把委屈也好害怕也好倾诉出来。
这样我们也了解的事情的原委和孩子对老师的态度，从而做出最好的决定。

第二，就事论事，不要总想着把事情闹大。
雅方咨询提醒大家，要选择对孩子最好的结果，而不是一味的把事情扩大化，严重化。
其实普通师生之间的冲突，大都是孩子犯了点小错，老师反应稍微过当，或者老师不明就里误会了学生引起的，一般不是什么大事。没必要把事情闹大，闹大了对孩子也未必是好事。
就像本次老师飞踢孩子，老师直接被辞退，看上去是该学生是大获全胜，但事实上真的是这样吗？
学校的其他老师会怎么看待这个孩子？同学们会怎么看待这个孩子？
小编身边曾有过类似的案例，一个女老师处罚了一个女生。女生的妈妈不服气，不断来学校投诉，老师几次道歉都不行，非要闹到教育局。女老师气得不行，直接辞职。
但那个女生没多久也转学了，因为全校师生都知道她妈妈惹不起，结果就是没人愿意和这个女生接近，她在学校处于孤立状态。

如果是老师偶然的过当行为，不必投诉到系主任或校长，要求老师给孩子道歉就可以。
强调一下，不是给家长道歉，是给孩子道歉。目的是让孩子不因为这件事而害怕或者讨厌老师，讨厌学校。
我们一定要明确这一点。你可以把这一点告诉老师，你可以说，告诉他，担心孩子从此害怕老师害怕上学，所以才要求老师道歉。

第三，如果的确不是好老师，那么要保护好自己的孩子。
如果的确是老师屡有不端或者对孩子有偏见，那家长要多费心了。
严重的，可以联系其他家长，一起收集证据，投诉或曝光。
或者想办法让孩子远离他。

总之，孩子和老师冲突时，要以孩子为中心来处理问题，不能轻易上头才好。